Was Zeitarbeit Sie wirklich kostet
Die vollständige Rechnung: Verrechnungssatz, Einarbeitung, Fehlzeiten, Qualitätsverluste und der Tag, an dem die Kraft wieder weg ist. Mit Kalkulationsblatt für Ihren Betrieb.
Praxisleitfaden 2027 — gedruckt, per Post
Schluss mit teurer Zeitarbeit.
So gewinnen Sie Ihre Hilfskräfte selbst.
Der Leitfaden für Produktions- und Industriebetriebe ab 40 Mitarbeitern. Wir drucken ihn und schicken ihn Ihnen kostenfrei in den Betrieb — zum Lesen, Markieren und Weitergeben.
Report kostenfrei bestellen
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- Format
- Gedruckte Broschüre, DIN A4
- Versand
- Deutschlandweit, 2–4 Werktage
- Preis
- Kostenfrei, inkl. Porto
Inhalt — 6 Kapitel, 48 Seiten
Was im Report steht
Kein Theorie-Werk. Jedes Kapitel beschreibt einen Schritt, den wir mit Produktionsbetrieben in Ostwestfalen genau so umgesetzt haben — mit Beispielen, Zahlen und Vorlagen zum Nachbauen.
Warum klassische Stellenanzeigen bei Hilfskräften nicht greifen
Produktionshelfer, Lagerkräfte und Maschinenbediener suchen nicht auf Jobportalen. Wo sie stattdessen unterwegs sind — und was sie dort überzeugt.
Der Betrieb als Arbeitgebermarke — in 4 Wochen sichtbar
Welche Aufnahmen aus Halle, Schicht und Pausenraum tatsächlich Bewerbungen erzeugen. Inklusive Shotlist für den ersten Drehtag.
Bewerbung in 90 Sekunden statt PDF-Lebenslauf
Der Kurzfragebogen, der aus Interessenten Bewerber macht — und wie Sie ihn ohne eigene IT in Ihre Seite bekommen.
Vom Klick zum Vorstellungstermin
Antwortzeiten, Telefonleitfaden und Probearbeitstag: der Ablauf, mit dem Betriebe aus 40 Bewerbungen 9 Einstellungen gemacht haben.
Bleiben statt wechseln
Die ersten 100 Tage im Betrieb. Was neue Hilfskräfte wirklich halten — und welche vier Fehler sie im ersten Monat vertreiben.
Aus Kapitel 01 — die Rechnung
Zeitarbeit ist nicht teuer. Sie ist dauerhaft teuer.
2,4×Verrechnungssatz gegenüber dem eigenen StundenlohnTypische Spanne für Produktionshelfer in OWL, Stand 2026.
11 TageEinarbeitung, die bei jedem Wechsel neu anfälltGerechnet mit Anleitung durch eine Fachkraft an der Linie.
4 MonateDurchschnittliche Verweildauer einer ÜberlassungskraftDanach beginnt der Prozess von vorn — inklusive Kosten.
9Einstellungen aus 40 BewerbungenErgebnis eines Betriebs mit 60 Mitarbeitern nach Kapitel 04 und 05.
Wer eine Hilfskraft über die Zeitarbeit besetzt, zahlt den Aufschlag nicht einmal — sondern jeden Monat, in dem die Stelle besetzt ist. Wer sie selbst gewinnt, zahlt einmal für die Sichtbarkeit und danach nur noch Lohn.
Für wen wir den Report drucken
- Produktions-, Industrie- und Logistikbetriebe ab 40 Mitarbeitern
- Betriebe, die dauerhaft 2 bis 20 Hilfskräfte über Zeitarbeit halten
- Geschäftsführung oder Personalverantwortung, die den Prozess selbst in die Hand nehmen will
- Betriebe, die einzelne Spezialisten mit Studium suchen
- Wer eine Agentur sucht, die ohne Zutun des Betriebs einstellt
Bestellung — kostenfrei, inkl. Porto
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Wir drucken den Report in begrenzter Auflage und versenden an Betriebe aus Produktion, Industrie und Logistik. Eine Adresse pro Betrieb — Lieferung in 2 bis 4 Werktagen.
- Kostenfrei inklusive Versand innerhalb Deutschlands
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- Auf Wunsch ruft Marcel aus Paderborn einmal an — sonst nicht
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